Работайте удаленно


Работайте из дома

Ваш дом — это лучший офис.
Домашняя одежда — самый подходящий дресс-код. Работайте столько, сколько вам удобно, и так, как вам удобно, а мы вознаградим вас за результат.

Откликнуться

График

Вы планируете занятость самостоятельно. Не придется рано вставать, втискиваться в автобусы и просить отгул, когда захотите отдохнуть.

Время работы

Операторы могут работать удаленно в рабочие часы с 9 утра до 10 вечера по московскому времени.

Рядом с родными

Работайте удаленно, если вы не хотите выходить из дома на весь день. Получится проводить больше времени с семьей: приготовить обед и дождаться ребенка из школы.

Экономия

Вы не тратите силы на дорогу и время на сборы. Поэтому экономите на проездных билетах, обедах и обязательном дресс-коде. В любую погоду уютно работать из дома.

Работа для всех

В маленьких городах часто сложно найти работу по специальности, или предлагаемый размер зарплаты не соответствует вашим ожиданиям. Для сотрудничества с Callso не потребуется специальное образование: мы всему научим. А размер вознаграждения зависит от результата и качества вашей работы.

Доверие

Работа на дому не популярна в России, потому что работодателям кажется, что сотрудник не работает без проверок. Мы доверяем своим операторам и поможет вам получить неоценимый опыт.

Никто не стоит над душой

Показатели эффективности помогут понять, как скорректировать работу в следующем месяце. Над вами не стоит недовольный начальник, а коллеги не сплетничают за спиной. Вас направляет и поддерживает руководитель группы.

Кому не подходит

Человеку сложно зарабатывать удаленно, если он не планирует время или отвлекается на социальные сети.

Что будете делать

Холодный звонок

Теплый звонок

Проекты

Средняя заработная плата удаленных операторов от 17 500₽ до 35 000 ₽

Вы нам подходите

Без опыта работы — мы всему научим

И дадим наставника, который ответит на вопросы и поможет адаптироваться

Из любого города России

Вы работаете через интернет, поэтому нам не важно, где вы находитесь.

Мы создали все условия

Вам понадобятся только интернет, наушники с микрофоном и тихое помещение.

Отзывы сотрудников

Олеся, г. Тольятти
- Работа доставляет мне огромное удовольствие. Во-первых, удобный график, разъездная работа, хорошая оплата труда. Много интересных людей среди клиентов. Очень дружный коллектив, отличная команда, здесь всегда есть чему научиться. И главное, есть карьерный рост.

Юрий, Сургут
- Работа в нашей компании дает мне финансовую стабильность и независимость, плюс ежедневное общение с клиентами развивает мои навыки и способности.

Кристина, г. Краснодар
- Разнообразие обучающего материала: инструкции, вебинары, презентации — позволяют развиваться в профессиональном плане. Работа оплачивается по открытой системе мотивации, что позволяет планировать доход. Верхней границы нет, и это стимулирует работать качественно.
Дружный коллектив, готовый преодолевать все трудности, во главе с опытным руководителем всегда придет на помощь: посоветуют, помогут. Кадровая политика позволяет даже молодому сотруднику проявить себя и достичь карьерных высот.

Константин, г. Киров
- Работа очень интересная и перспективная, так как в регионах сейчас всё развивается. Очень дружный коллектив, адекватное руководство, достойная заработная плата, что, на мой взгляд, играет очень большую роль в связи с положением в стране. Постоянное обучение, вебинары, в которых интересно участвовать, и узнаешь много нового. За время работы у меня сложились только положительные эмоции, ведь здесь мне реально нравится работать, и я вижу для себя перспективы.

Arrow
Arrow

Slider

Вливайтесь в команду

Сотрудники – главная ценность компании, основа прошлых достижений, залог будущих побед. Мы придерживаемся принципа: забота о сотруднике – забота о компании. Внимание к нуждам работников, создание здоровых и безопасных условий труда – безусловный приоритет для руководства компании.

Приверженность курсу заботы о персонале как главной ценности компании облегчает задачу привлечения высококлассных специалистов, и позволяет стимулировать собственных сотрудников к профессиональному росту. Комплексные меры обеспечивают высокий уровень вовлеченности работников в жизнь компании и должное вознаграждение за труд по результатам работы.

Откликнуться