Люди делают бизнес

Мы стремимся быть современным и открытым работодателем с демократичным стилем управления. Каждый найдет здесь именно то, что он ждет от работы: карьерный рост, личностное развитие и возможность воплощать свои идеи.

Мы уделяем особое внимание личному и профессиональному развитию каждого сотрудника компании. Для достижения поставленных целей в компании разработаны следующие методики и программы: корпоративная программа обучения, развитие талантов, продвижение в карьере.

Сотрудники – главная ценность компании, основа прошлых достижений, залог будущих побед. Мы придерживаемся принципа: забота о сотруднике – забота о компании. Внимание к нуждам работников, создание здоровых и безопасных условий труда – безусловный приоритет для руководства компании.

Для нас ЛЮДИ являются самым ценным ресурсом. Наша кадровая политика направлена ​​на постоянное развитие сотрудников, чтобы они могли максимизировать свой потенциал и достигать наиболее возможного уровня профессионализма.

Приверженность курсу заботы о персонале как главной ценности компании облегчает задачу привлечения высококлассных специалистов, и позволяет стимулировать собственных сотрудников к профессиональному росту. Комплексные меры обеспечивают высокий уровень вовлеченности работников в жизнь компании и должное вознаграждение за труд по результатам работы.

Работа в CALLSO это:

  1. достойная заработная плата и финансовая стабильность
  2. активное участие в интересных проектах на всей территории Российской Федерации и за рубежом
  3. соблюдение трудового законодательства РФ
  4. возможность профессионального и карьерного роста
  5. современные технологии работы в офисе и удаленно
  6. безопасность труда и охрана профессионального здоровья

Наша кадровая политика реализуется в направлениях:

  1. подбор и адаптация специалистов;
  2. мотивация и оплата труда;
  3. обучение и развитие персонала;
  4. продвижение и ротация персонала;
  5. планирование карьеры;
  6. управление талантами;
  7. корпоративная культура и др.